Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne po 50. roku życia – nawet 1800 zł lub więcej
Co to jest nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?
Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne to specjalne świadczenie, które umożliwia wcześniejsze zakończenie pracy zawodowej dla nauczycieli. Świadczenie to przysługuje osobom zatrudnionym w placówkach edukacyjnych, które spełnią określone warunki dotyczące wieku i stażu pracy.
Choszczno w sieci - Spis treści
Kto ma prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego?
Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego przysługuje osobom, które:
-
osiągnęły wymagany wiek (w 2025 roku: 56 lat dla kobiet i 61 lat dla mężczyzn; docelowo do 2031 roku: 59 lat dla kobiet i 64 lata dla mężczyzn),
-
posiadają co najmniej 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych,
-
mają za sobą minimum 20 lat pracy nauczycielskiej w publicznych szkołach, przedszkolach lub placówkach wychowawczych w wymiarze co najmniej 1/2 etatu,
Popularny post -
rozwiązały stosunek pracy przed złożeniem wniosku o świadczenie.
Ile wynosi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne w 2025 roku?
Od 1 marca 2025 roku minimalna wysokość nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego wynosi 1878,91 zł brutto miesięcznie. Jest to kwota odpowiadająca wysokości minimalnej emerytury. Warto jednak dodać, że średnia wysokość świadczenia w październiku 2024 roku wynosiła aż 4329,61 zł brutto.
Jak ubiegać się o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?
Aby otrzymać nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, należy:
-
Rozwiązać stosunek pracy w placówce edukacyjnej.
-
Złożyć odpowiedni wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
-
Dołączyć dokumenty potwierdzające spełnienie warunków, w tym zaświadczenia o stażu pracy nauczycielskiej i okresach składkowych.
Wniosek można złożyć osobiście w oddziale ZUS lub elektronicznie poprzez Platformę Usług Elektronicznych (PUE ZUS).
Dlaczego warto skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego?
Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne to idealne rozwiązanie dla osób, które po wielu latach pracy w trudnych warunkach chcą wcześniej przejść na zasłużony odpoczynek. Dzięki temu świadczeniu możliwe jest zachowanie stabilności finansowej do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego.
