Skrócony tydzień pracy w Polsce? Coraz więcej firm testuje nowy model
Skrócenie tygodnia pracy to temat, który zyskuje na popularności w Polsce. W dobie rosnącego znaczenia work-life balance i efektywności zawodowej, czterodniowy tydzień pracy staje się realnym scenariuszem – nie tylko w Europie Zachodniej, ale także nad Wisłą.
Choszczno w sieci - Spis treści
Czy Polacy mogą liczyć na krótszy tydzień pracy?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzi analizy dotyczące wprowadzenia krótszego tygodnia pracy. Celem tych działań jest poprawa jakości życia pracowników i bardziej sprawiedliwy podział efektów wzrostu gospodarczego. W praktyce mogłoby to oznaczać cztery dni pracy tygodniowo lub skrócenie standardowego dnia pracy do 7 godzin.
Testy w firmach i urzędach
Niektóre polskie firmy i urzędy już eksperymentują ze skróconym czasem pracy. Przykładowo, urząd miejski w Lesznie wprowadził siedmiogodzinny dzień pracy, a znana firma Herbapol testuje elastyczne modele pracy. Pracownicy zgłaszają pozytywne efekty, m.in. mniejsze zmęczenie i większe zaangażowanie w obowiązki służbowe.
Przeszkody i obawy pracodawców
Jednak aż 76% pracodawców w Polsce sprzeciwia się pomysłowi skrócenia tygodnia pracy. Najczęstsze obawy dotyczą spadku efektywności, trudności organizacyjnych oraz wzrostu kosztów zatrudnienia. Mimo to badania z Wielkiej Brytanii i Japonii pokazują, że czterodniowy tydzień pracy może przynieść wzrost produktywności nawet o 40%.
Czy Polska dołączy do krajów, które wdrożyły krótszy tydzień pracy? Czas pokaże – ale kierunek zmian wydaje się nieunikniony.
